はじめに
警察官になりたい方へ、あなたがどこの警察署に配属されてもパワハラをする人は必ずいると思ってください。
もしパワハラを受けたとしたら、あなたが悪いことになっています。「やる気がないとか」理由付けされてね。
なぜそうなるかって？
あなたの人事評価を第一次的に警部補がするからです。
統計的に警部補がパワハラ、セクハラをする傾向であると出ています。ハラスメントをする側の警部補の都合の良い解釈であなたの評価がなされるのです。
警部以上の警察官が正当に評価してくると期待してはいけません。
パワハラかな？って本当は気づいていても「臭いものには蓋をしろ」、「触らぬ神に祟りなし」の事なかれ主義の集団です。
今まで被害者の申告以外でパワハラ、セクハラが発覚したことないですね。私の警察人生２０年での話ですが。
「セクハラ、パワハラは止めろって」って声高々に幹部の皆様が言われますが、過去のお話を聞くと自らがハラスメントの加害者側だったなんて言うのは珍しい話ではありません。
警察官のパワハラが陰湿なワケ
お金の心配がないからです。
通常の会社であれば、労働時間の対価として給料が払われます。＊結果も当然求められますが
経営者からすれば可能な限り、時間内に業務を終わらせてもらいたいのが普通です。
警察は公務員なので、極論ですが、結果が出てなくても給料はもらえます（分限処分とかはとりあえず置いといて）
ですので、作成した書類について、言い回しとか事細かに指摘して何十回と書類を作り直させると言った何の生産性もない指導という名のパワハラが可能なのです。
当然書類作成に費やした時間は、時間外には含まれません。サービス残業、仕事ができない本人が悪いと言う考えなのです。
さらに酷くなると、指摘どころか、ただやり直しを命じて、１０時間以上訂正をさせたなんてこともあります。当然宿泊コースです😢😢＊実話です。普通に現在も存在するパワハラです！！
その間トイレに立つことや水分補給すらさせない。ここまでくるともう犯罪ですね。＊繰り返しますが実話です！！
それプラス、人格を否定するような怒号。正義の執行者であるべき警察の闇ですね。
パワハラの加害者はいま！！
まあ殆ど９割以上は何もなし！！
パワハラの被害者は限界まで追い詰められた後申告します。本心は加害者と一刻も早く関わりを断ちたいと言う気持ちでいっぱいです。
組織としては、当事者同士を異動人事で別の所属にして一件落着。
パワハラが懲戒処分の対象になったが、直接監察官室に告発しない限り、なあなあで終わります。
どんなに酷い内容でも、加害者が明確な意思を示さない限り、どうにかしようなんて誰も思いません。警部以上の幹部は２年もすれば異動なので後任にぶん投げて終わり。
とにかく身内には冷たい組織です。
おわりに
批判的な内容ばかり書きましたが、ほとんどの警察官は真面目です。＊当たり前ですが
ハラスメントなんてやりません。ただ、時代に適応できていない「辛い」、「厳しい」ことが育成だと思ったりしている人たちが一定数いるのは事実です。
パワハラを受けたら迷わず、監察官室にぶん投げることをお勧めします。直属の上司に言ってもなあなあになって終わりです。
警察官って本当に人間関係に悩む職場だと思います。半年毎に一緒に勤務する人が変わるんですから( ´Д`)y━･~~
